Эксперты в гостях у "Утра Петербурга".
Эксперты рынка рассказали газете «Утро Петербурга» об отличиях крупных работодателей от представителей среднего и малого бизнеса, преимуществах, которые имеют те и другие, а также о том, в каких компаниях петербуржцы на сегодняшний день мечтают работать.
Вот что рассказала Елена Юферева, генеральный директор Brandson Media Group:
— В качестве преимуществ крупных работодателей я бы отметила стабильность, большой пакет дополнительных социальных гарантий, корпоративный институт. Но далеко не все крупные компании задумываются о построении HR-бренда, т. е. бренда привлекательного работодателя. На примере различных компаний, с которыми мы работаем, понятно, что все больше компаний сталкивается с проблемой конкуренции и необходимости стимулировать спрос и на рынке труда. Таким образом преимущества компенсируются невозможностью быстрого карьерного роста.
Многие сотрудники не имеют шансов проявить инициативу. В крупных компаниях более формальные отношения, и зачастую люди не чувствуют себя причастными к бизнесу. Для этого нужно работать над внутренним брендингом. Люди — это тонкий ресурс. На мой взгляд, именно средний и отчасти малый бизнес может удовлетворять потребности работника с точки зрения личностного и персонального роста. Эти компании более динамичны, готовы делать работнику индивидуальные предложения с точки зрения компенсационного пакета и условий работы, могут себе позволить быть инновационной, необычной, прогрессивной. Сотруднику легче донести идеи до руководства и, соответственно, внести вклад в развитие бизнеса, повлиять на свой доход и мотивационную систему.
