Елена Роот рассказала о гроуз-хакинге на форуме труда
1 марта на конференции «Внутренние коммуникации: разворот на сотрудников» в рамках Санкт-Петербургского международного форума труда выступила Елена Роот, исполнительный директор Brandson, с темой «Гроуз-хакинг для HR: как бизнес растет за счет внутренних ресурсов?»
В своем выступлении Елена рассказала гостям конференции о том, что такое «гроуз-хакинг» и как он используется.
Правильно настроенная внутренняя коммуникация - это скрытый ресурс, который позволяет сместить точку роста бизнеса с внешних источников роста к внутренним. В 2013 году Геген Байани выдвинул идею о том, что стартапы занимаются «growth-hacking’ом» («взломом роста»), а крупные компании маркетингом. Стартапы создаются визионерами, которые имеют инновационные идеи и проактивный механизм управления командой, что и позволяет «взорвать» рынок. В то же время крупные компании обладают стратегическим проактивным видением, занимаясь классическим маркетингом. Если синтезировать тактические приёмы, использующие внутреннюю коммуникацию как ресурс, и стратегический потенциал классического маркетинга, можно рассчитывать на эффект "взрывного роста". Рост компании будет обеспечиваться эффективным механизмом управления внутренним ресурсным потенциалом - HR брендом и корпоративной коммуникацией.
Заявленную тему Елена раскрыла на примере актуальных кейсов агентства Brandson, таких как брендинг бэкофиса для IT-разработчиков МТС и брендинг системы управления талантами «РЕКОРД».
